Calendario 2026 delle festività pubbliche del Vietnam: Aggiunta nuova festa nazionale per la Giornata della cultura del Vietnam

Il 24 novembre è stato ufficialmente designato come Vietnam Culture Day e riconosciuto come festività pubblica annuale, con diritto a un giorno libero retribuito per i dipendenti. Questo articolo fornisce aggiornamenti su tutti i nuovi programmi approvati per il calendario delle festività pubbliche del Vietnam 2026.

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L’aggiunta della Giornata della cultura del Vietnam al calendario delle festività nazionali avrà un impatto diretto sui programmi delle ferie annuali, integrando le festività pubbliche esistenti e il Tet.

Il programma è stato presentato nella Risoluzione del Politburo n. 80 sullo sviluppo della cultura vietnamita, emanata il 7 gennaio, che sottolinea l’importanza dell’accesso pubblico alle attività culturali, l’incoraggiamento della creatività di artisti e operatori culturali e la promozione di uno stile di vita civile e culturalmente ricco a livello nazionale.

Con la conferma del 24 novembre come festività ufficiale, il numero totale di giorni festivi e di giornate di astensione dal lavoro legate al Tet nel 2026 salirà a 26 giorni, inclusi i fine settimana e i giorni di riposo in sostituzione. Questa modifica consente a residenti e visitatori di pianificare al meglio il proprio tempo per partecipare a eventi culturali, attività ricreative e viaggi interni durante il periodo.

Il Ministero degli Affari Interni (MoHA) è responsabile della notifica agli uffici amministrativi, alle unità di servizio pubblico, alle organizzazioni politiche e sociopolitiche, alle imprese e ai dipendenti in conformità con le relative normative.

Gli uffici e le unità competenti sono tenuti a organizzare il personale di turno e gli orari di lavoro per garantire la continuità delle operazioni e servizi pubblici ininterrotti durante il periodo festivo.

Orario flessibile per il settore privato

Le aziende private possono fissare le festività del Tet e della Festa Nazionale in base alla propria attività, a condizione che i diritti dei dipendenti siano tutelati e che il calendario venga annunciato almeno 30 giorni prima.

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Per le festività del Capodanno Lunare (Tet) 2026, le imprese possono scegliere una delle seguenti opzioni:

• Un giorno libero alla fine del vecchio anno lunare e quattro giorni all’inizio del nuovo anno;
• Due giorni di riposo alla fine dell’anno vecchio e tre all’inizio del nuovo anno; e
• Tre giorni di pausa alla fine dell’anno vecchio e due all’inizio del nuovo anno.

Come previsto dal Codice del Lavoro, se una festività cade in un giorno di riposo settimanale, i dipendenti hanno diritto a un giorno di riposo compensativo il giorno lavorativo successivo. Pertanto, le tre opzioni suggerite dal Governo possono essere le seguenti:

Per la Festa Nazionale, i datori di lavoro devono concedere un giorno libero il 2 settembre e un giorno aggiuntivo prima o dopo la festività, a seconda delle esigenze operative.

Il Governo incoraggia le imprese private a seguire lo stesso calendario delle festività del settore pubblico o ad adottare accordi più favorevoli per i propri lavoratori.

Nel complesso, il piano delle vacanze 2026 mira a bilanciare riposo e produttività, garantendo comodità per i lavoratori e al contempo la continuità economica e amministrativa.

Vedi anche: Sblocca la tua crescita retail per la stagione festiva del Vietnam 2026

Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta il 14 ottobre 2025 ed è stato aggiornato l’ultima volta il 13 gennaio 2026.

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